Профсоюзная организация ФТИ им. А.Ф. Иоффе  ФТИ им. А.Ф. Иоффе

Организация создана для осуществления коллективных действий по представительству и защите социально-трудовых и профессиональных прав и интересов работников института. и действует на правах первичной организации Профсоюза работников Российской академии наук в качестве юридического лица.

По состоянию на 20 октября 2018 г. в профсоюзной организации ФТИ состоит 1205 сотрудников института.

В настоящее время вопросы оплаты и условий труда работников института регламентируются основополагающими документами:

• Межотраслевым соглашением по организациям, подведомственным Министерству науки и высшего образования, на 2021-2023 (зарегистрировано Роструд 16 июля 2021 года)
• Коллективным договором одобренным конференцией работников института 20 декабря 2017 и зарегистрированным Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга 10 января 2018 (рег. № 12786/18-КД).
• Дополнительным соглашением № 1  к Коллективному договору, зарегистрированным Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга 21 декабря 2020 (рег. № 4757/20-КД).
• Дополнительным соглашением № 2  к Коллективному договору, зарегистрированным Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга 14 апреля 2021 (рег. № 4921/21-КД).
• Дополнительным соглашением № 3  к Коллективному договору, зарегистрированным Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга 5 июля 2021 (рег. № 4921/21-КД).
• Дополнительным соглашением № 4 к Коллективному договору, зарегистрированным Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга 8 декабря 2021 (рег. № 5378/21-КД).
• Дополнительным соглашением № 5 к Коллективному договору, зарегистрированным Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга 21 марта 2022 (рег. № 5568/22-КД)
• Дополнительным соглашением № 6 к Коллективному договору, зарегистрированным Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга 5 декабря 2022 (рег. № 6011/22-КД)
• Дополнительным соглашением № 7 к Коллективному договору, зарегистрированным Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга 15 декабря 2023 (рег. № 6717/23-ИД)
• Дополнительным соглашением № 8 к Коллективному договору, зарегистрированным Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга 20 декабря 2023 (рег. № 6739/23-ИД)
• Дополнительным соглашением № 9 к Коллективному договору, зарегистрированным Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга 11 октября 2024 (рег. № 7189/24-ИД)
• Дополнительным соглашением № 10 к Коллективному договору, зарегистрированным Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга 11 октября 2024 (рег. № 7189/24-ИД)
• Дополнительным соглашением № 11 к Коллективному договору, зарегистрированным Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга 25 ноября 2024 (рег. № 7305/24-ИД)
• Дополнительным соглашением № 12 к Коллективному договору, зарегистрированным Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга 5 марта 2025 (рег. № 7565/25-ИД)
• Дополнительным соглашением № 13 к Коллективному договору, зарегистрированным Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга 26 марта 2025 (рег. № 7605/25-ИД)
• Приказ № 02.01-02-066 от 28 марта 2025 "Об установлении стоимости балла в соответствии сп. 5.6.2. Положения об оплате труда ФТИ им. А. Ф. Иоффе на 2025 год"
• Приказ № 161 от 22 октября 2024 "Об утверждении показателей оценки эффективности деятельности и установления повышающего коэффициента к количеству баллов

Информация о текущей деятельности представлена на сайте Профсоюзной организации ФТИ им. А.Ф. Иоффе.